Работа: в Курганской области , 6 вакансий

Обязанности:

• Полный цикл учета и выдачи СИЗов на предприятии (численность около 500 человек).
• Ведение карточек СИЗ с полным соответствием с законодательством (едиными типовыми нормами).
• Офрмление служебных записок для отдела ОМТС на закуп СИЗов, включая дерматологочиские средства.
• Выдача работникам всех положенных СИЗов под роспись, включая дерматологические.
• Отслеживание сроков окончания носки работниками и своевременное обеспечение новой спецодеждой.
• Отслеживнаие сроков годности одежды.
• Проверка

...

Обязанности:

• Трудоустройство, переводы и увольнение работников (численность 600 человек)
• Выдача направлений на предварительные медосмотры работникам
• Прием заявлений от работников
• Составление графика отпусков
• Заполнение, учет, хранение трудовых книжек
• Подача соответствующей отчетности в гос.органы (СФР, ПФР, Росстат и др.)
• Разработка и актуализация должностных инструкций работников
• Подготовка и актуализация приказов по основной деятельности предприятия, относящиеся к кадровой работе

Требования:

• Только с высшим образованием

...

Обязанности:

• Заготовка для столярных изделий
• Работа на форматно-раскроечном, фрезерном, четырехстороннем станках, фанеровка

Требования:

• Знание столярного оборудования
• Умение читать чертежи

• Наличие опыта работы на деревообрабатывающем производстве

• Опыт работы на столярном оборудовании (фуганок, рейсмус, фрезер, форматно-раскроечный станок и т.д.)

Условия:

• График работы 2х2
• Официальное трудоустройство
• Соц. пакет по ТК РФ

Обязанности:

• сборка изделий из дерева

Требования:

• умение работать молотком, шуруповертом, пневмоинструментом
• можно без опыта работы

Условия:

• обучение
• график работы 2х2
• официальное оформление
• соц.пакет по ТК РФ

Обязанности:

• Обеспечение строгого соответствия всех кадровых процедур Трудовому кодексу РФ и локальным нормативным актам на предпряитии (численность около 500 человек).
• Распределение обязанностей и координация работы сотрудников кадровой службы (в подчинении 4 человека).
• Разработка и реализация кадровой политики компании.
• Организация поиска, привлечения и отбора специалистов.
• Создание и ведение кадрового резерва, организация стажировок и адаптации новичков.
• Контроль за оформлением приема, перевода, временного

...

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения требований охраны труда на предприятии (численность 600 человек);
• Проведение проверок подразделений предприятия по соблюдению законодательства в области охраны труда;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
• Ведение учета и расследование несчастных случаев;
• Организация проведения медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования;
• Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников по вопросам охраны труда;
• Ведение необходимой документации и

...